Wenn Sie verlorene Vorlaufzeiten und Reibungsverluste in Ihren Projekten vermeiden möchten, konzentrieren Sie sich von Beginn des Projekts an auf die gemeinsame Ausrichtung und Arbeitskultur im Projektteam.
Hybride Projektmeetings effizient und professionell starten. Routinen sind dazu das A und O. Wir zeigen Ihnen unsere 3 wesentlichsten Checks zum Einstieg.
Mit “Einfluss-Interesse-Matrix” behalten Sie den Überblick. Sie können Ihre Stakeholder praktikabel segmentieren und Ihre Stakeholder-Kommunikation planen.
Weshalb Skype & Co unsere Zusammenarbeit nicht ausreichend unterstützen.
Solange wir mit anderen Menschen hauptsächlich in virtuellen Räumen arbeiten, benötigen wir neue Konzepte um die implizite Kommunikation und Gruppendynamik unserer Meetings zu reaktivieren.
Unter Organisation-Design versteht man nun die bewusste und zielorientierte Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen. Letztlich bestimmen die Bedingungen, die in einem Unternehmen herrschen, die Verhaltensweisen, die die Mitarbeiter zeigen.
Das Konzept von Organisation Designs setzt bei der Überzeugung an, dass sich Menschen innerhalb einer Organisationen nicht zufällig oder „irgendwie“ verhalten. Nein, sie passen Ihr Verhalten den Rahmenbedingungen ihres Unternehmens oder ihrer Abteilung an, um darin erfolgreich zu sein.
Kundenbindung und Markentreue sind von gestern - heute wechseln Kunden immer häufiger. Die Summe aller Erfahrungen und Erlebnisse während des Verkaufsgespräches beeinflussen letztlich die Kaufentscheidung und somit direkt den Verkaufserfolg.
