Wie gehen wir mit passivem Widerstand im Projekt um?
Woran erkennen wir passiven Widerstand und welche Möglichkeiten haben damit konstruktiv umzugehen?
Welche Ursachen kann ein passiver Widerstand in unseren Projekten haben?
Wie schätzen wir das Ausmaß und die Auswirkungen ein?
🙏 Dankeschön an alle, die mit dabei waren. Wir fassen hier die wichtigsten Takeaways kurz und knapp zusammen. Die vollständige Video-Aufzeichnung dieser Folge können Sie hier abspielen.
Video-Aufzeichnung:
Key-Takeaways:
Passiver Widerstand in Projekten stellt sich immer subtil ein und ist an unterschiedlichen Anzeichen schon früh zu erkennen. Solche Frühwarnungen sollten von Projektleiter:innen nicht ignoriert werden.
Passiver Widerstand kommt in jedem Projekt vor.
Rückzug aus der Kommunikation, Unzuverlässigkeiten, “Ressourcenengpässe”, energetischer Rückzug können alles Anzeichen für einen passiven Widerstand sein.Problematisch ist passiver Widerstand dann, wenn daraus eine unangenehmen Dynamik entstehen kann.
Kritisch ist passiver Widerstand dann, wenn er von einem wesentlichen Stakeholder im Projekt kommt.
Das 1:1 Gespräch ist dann das ultimative Instrument. Nehmen Sie sich Zeit für ein 2er-Gespräch im geschützten Raum. Und starten Sie das Gespräch, indem Sie Ihre Beobachtungen und Annahmen teilen.
Wenn Sie sich unsicher sind, suchen Sie den vertraulichen Austausch mit anderen Projektteam-Mitgliedern, um sicher zu gehen, dass Sie die Anzeichen richtig erkennen oder interpretieren.
Auf die Plätze, fertig, LERNEN!
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